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        加强团队建设，以团队进行管理是为了发挥每一个成员的知识和技能特长协同工作，队内解决基本问题，首先自我管理，达到共同的目标。

        快速发展是社会、学校、个人的共同要求，“家”也不例外，通过制定规范、认真执行、提高效率为发展提供基本保障。无论是参与人员的数量，还是培训的内容和质量，多年来一直保持快速发展的局面。

        可持续是快速发展过程中必须面对的主要问题，我们主要从从创意思想、架构建设、源动力开发、公平和谐、效能提升和能力建设等方面着手解决，其中富有活力的团队建设是关键。